(P.TS&TT - Văn Lang, 04/2/2021) - Trường Đại học Văn Lang đã tổ chức Lễ ký Thỏa ước tập thể giữa đại diện người sử dụng lao động và đại diện người lao động vào sáng 3/2/2021 vừa qua. Thỏa ước mới có hiệu lực 2 năm, gồm 3 chương, 18 điều. Điểm mới của Thỏa ước lao động tập thể tập trung vào chế độ ngày thưởng cho cán bộ, giảng viên, nhân viên và tiếp tục bảo vệ quyền lợi cho người lao động.
Sáng 3/2/2021, Trường Đại học Văn Lang đã tổ chức thành công lễ ký Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2021-2022. PGS. TS. Trần Thị Mỹ Diệu – Hiệu trưởng, đại diện người sử dụng lao động và ThS. Trần Thị Thu Thuỷ – Chủ tịch Công đoàn, đại diện người lao động đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể trước sự chứng kiến của Hội đồng Trường, Ban Giám hiệu, Ban chấp hành Công đoàn, đại diện Tổ công đoàn các phòng ban.
Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, Thỏa ước lao động tập thể là thỏa thuận đạt được thông qua thương lượng tập thể và được các bên ký kết bằng văn bản.
PGS. TS. Trần Thị Mỹ Diệu – Hiệu trưởng, đại diện người sử dụng lao động và ThS. Trần Thị Thu Thuỷ – Chủ tịch Công đoàn, đại diện người lao động ký kết Thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2021-2022
Sau khi dự thảo bản Thỏa ước lao động tập thể mới, BCH Công đã đoàn triển khai lấy ý kiến toàn thể người lao động từ ngày 19 – 26/1/2021. Kết quả lấy ý kiến người lao động về dự thảo Thỏa ước lao động tập thể có 841 công đoàn viên tham gia, trong đó có 786 người đồng ý với tất cả nội dung của dự thảo (chiếm tỷ lệ 93%), 3 người không đồng ý và 24 người không có ý kiến hoặc ý kiến khác.
Từ ngày 19 – 26/1/2021, Thỏa ước Lao động tập thể đã được các Tổ Công đoàn Trường Đại học Văn Lang lấy ý kiến, với tỷ lệ đồng thuận cao.
Bản thỏa ước Lao động tập thể giai đoạn 2021-2022 có giá trị 2 năm, gồm 3 chương 18 điều, thể hiện các nội dung về quyền lợi của người lao động, các vấn đề về hợp đồng làm việc, chế độ trợ cấp khi thôi việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, khen thưởng, kỷ luật,...
Điểm mới Thỏa ước tập trung vào nội dung chế độ ngày thưởng cho cán bộ, giảng viên, nhân viên và tiếp tục bảo vệ quyền lợi cho con của người lao động đang công tác tại trường qua đời.
Tin: Hồng Ngân
Ảnh: Minh Phương
